首家安全主题咖啡馆亮相，随手一杯“应急联名咖啡”，让员工享受咖啡的同时掌握生产生活安全知识；一屏总览一键响应，为“厂中厂”的安全生产插上“数字化翅膀”；企业拿出10万元， 奖励安全个人及班组……刚刚过去的6月是全国第23个“安全生产月”，昆山市围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，多措并举助力“安全生产月”活动，唱响安全生产“主旋律”。

安全生产作为民生大事，事关人民福祉及经济社会发展大局。近年来，昆山坚持统筹发展和安全，立足“小切口、抓关键”，积极推动安全生产“网格化、专业化、数字化、全员化、实体化、手册化”建设，全力防范化解“人、火、楼、车、化”等重点领域风险，推动安全治理模式向事前预防转型，营造高质量发展的安全环境。

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咖啡+安全，会碰撞出怎样的火花？6月16日，昆山首家安全主题咖啡馆正式落地巴城镇大型集宿区社区一梧桐社区，为企业职工提供了一个既能够享受咖啡和美食，又能够学习了解生产生活安全知识的场所。

“我们的梧桐咖啡厅将安全理念贯穿其中，通过安全标语上墙、灭火器使用演示、防诈骗扫码宣传等方式，提升员工安全意识和安全防范，使其住得更加‘安心’。”梧桐社区党支部书记、居委会主任薛庆表示。

小小一杯咖啡，不仅丰富了企业职工的生活体验，更巧妙地将安全知识的种子播撒在每个人的心田。为推进安全宣传“五进”，昆山启动“应急×咖啡”跨界活动，通过引领市民参与“畅通生命通道”线上有奖答题、寻找应急联名门店有奖打卡等形式，吸引1.2万余人次参加。

应急安全不仅需要“花式”宣传，更需要“硬核”行动。为提升市民群众的疏散逃生能力，围绕高层火灾、燃气泄漏、危化品泄漏、工业企业火灾等重点领域，昆山各级组织开展934场“畅通生命通道”应急演练；启动“安全体验官”全城打卡行动，免费向公众开放58处安全体验场馆和主题公园，通过“小手拉大手”等形式带来沉浸式互动体验，播撒“安全种子”。

培育好“种子”，要开出高质量的“安全之花”，还需要让专业的人做专业的事，助推安全生产提质增效。

今年3月，昆山市加油站安全联盟成立仪式举行，这标志着继酸碱行业安全联盟之后，昆山危化品领域第二个安全联盟正式成立，吸引了全市多家加油站“加盟”。聚焦“专业化”建设，昆山推动行业相近、工艺相似、规模相同的企业组建安全联盟，引导各联盟内企业“自我管理”“抱团取暖”，推动形成行业自律机制。安全联盟工作推进以来，昆山市应急管理局组织业务科室党员骨干和安全专家等力量，采用“现场服务+集中宣讲”“结对共建+专项辅导”“上门指导+精准帮扶”三结合的模式，开展成长沙龙、技能比武、互帮互学、素质拓展等活动40余次，针对性帮扶企业12家，互查互改各类隐患80条，提升企业事故风险防范能力。

“联盟小组的安全专家为企业的发展提供了‘金点子’，还指出了存在的安全生产问题，比如储罐区缺少联锁装置。”作为首个被检查的企业，昆山市大邦化工有限公司安全总监罗剑锋对联盟小组颇为赞赏。

以“专业化”建设为依托，昆山还通过向高校院所借“脑”、向专业人才借“智”、向社会服务借“力”等方式，加强与高校院所联系合作，成立安全教育学院，构建“1+11+N”全民安全教育培训体系；建立由194名专业人才组成的专家库，参与全市安全生产重大问题的研判会商、安全生产检查以及事故调查等。

厂内实行人车分流，主次干道标志标识明确醒目；叉车、车辆、充电等分类定位，集中设置；室内外堆垛划线定位摆放……走进位于千灯镇的昆山市诚鑫化工有限公司，第一印象就是企业整体的干净整洁和管理规范，这也是昆山推进安全生产秩序化管理的一个缩影。

为提高化工(危化品)、医药企业安全管理水平，昆山大力实施秩序化管理提升工程，旨在通过明确各项管理制度、岗位操作规程等标准化管理要素和各类公告卡牌、警示用语等目视化管理内容，促进企业厂区环境、作业区域、办公场所等各环节井然有序，从而有效遏制“三违”行为。除了外表的“秩序化”，诚鑫化工还通过加大数字化建设投入，不断强化企业安全管理“内核”，建成了集重大危险源监测预警系统、人员在岗在位、双重预防机制信息系统、特殊作业信息系统、全流程管理系统于一体的安全管理信息化平台系统。

在诚鑫化工DCS中央控制室，大屏清晰显示园区风险区域、工作人员操作的具体位置。企业通过可视化的流程图，清晰掌握化工生产工艺每个环节的运行情况。“以前员工上岗， 我们的心总是悬着。通过智慧平台实时监控的建设，职工在厂区的哪里、生产进程怎么样，它都记录得很清楚，安全感大幅提升。”该公司总经理卜爱华表示。

秩序化、数字化让安全生产管理更规范、更标准，有着相同体会的，还有昆山2300家群租园区。“昆山的安全监管让我们觉得有章可循， 像我们作为‘厂中厂’房东，每天、每月、每季度要检查什么，‘应急365平台’ 的群租管理模块都已清单化列出。”位于昆山开发区的仰邦科创园建成于2018年，园内有多家“厂中厂”企业，出租方安全管理员古国界正依托平台，进行日常安全点检。围绕“数字化”促防范，昆山打造运行“应急365平台”，目前平台已注册企业16818家，实现了信息监测、问题发现、交办流转、限时整改的全流程闭环管理。为推动数字化加强“厂中厂”安全监管质效提升，今年5月，平台正式上线“群租管理模块”。

“借助群租管理模块，一方面我们进行了‘厂中厂’企业信息采集，优化了对全市群租园区的打分和画像，能够更好地实施分级分类监管；另一方面，对出租方来说，该模块实现了职责明晰化、检查清单化、特殊作业报备流程化、隐患整改闭环化，从而帮助出租方实现群租园区安全生产自主管理，更好压实租赁双方、监管部门三方责任。”昆山市应急管理综合行政执法大队三中队副中队长徐春雨介绍。

同时，昆山还着重推动全市群租园区安装投用“一键警报疏散装置”，切实把好“厂中厂”企业预警疏散逃生第一关。今年6月，仰邦科创园在所有厂房均安装了一键警报疏散装置。“发现紧急情况， 只要按下这个红色按钮，整个科创园区都会拉响警报。”园区安全负责人董宝斌介绍，“报警声能达到130分贝，实现一处报警、秒级响应、全员知晓、集体疏散”。

安全生产，是企业发展的基石。为进一步拧紧企业生产“安全阀”，昆山围绕“网格化”强治理，实现工业企业、重点领域、九小场所、多业态楼宇和住宅小区网格监管全覆盖，累计划分网格2612个、配备网格员5963名，有力推动安全监管横向到边、纵向到底。

同时，昆山建立工业企业网格员“月度之星”评选机制，切实发挥信息员、宣传员、检查员“三员”作用，特别是通过市级专业网格和区镇基层网格的叠加，有力推动安全监管横向到边、纵向到底。

确保安全生产，企业承担着主体责任。企业如何推动安全与发展“双轮”并行？位于巴城镇的远轻铝业(中国)有限公司给出了自己的答案——以企业安全生产“手册化”为抓手，打通安全教育“最后一米”。

今年5月起，远轻铝业引入并推行KYT危险预知训练，每天在“班前五分钟”安全宣讲以及作业现场进行安全确认，对全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。在生产车间，企业还将KYT危险预知训练转化为图片、漫画、视频演示，“一机一码”让“安全手册”生动鲜活起来。

“与此前推行的员工岗位明白卡相比，KYT危险预知训练将‘哑巴式’ 安全教育转变为‘沉浸式’ 安全实践，员工的自我防范比班组长的说教更为有效。”远轻铝业中子工厂主管朱静洪说。

安全生产是底线、是效益，更是企业发展的生命线。为切实解决企业压力传导不到位、保障机制不健全、安全意识薄弱、消防应急能力不足等问题，昆山聚焦“全员化、实体化、手册化”三化管理，稳步实施“三全员三提升”工程，护航企业健康发展。

安全生产没有旁观者，人人都是主角。围绕“全员化”担责任，昆山坚持全员参与、全员培训和全员演练，推动企业班前班后5分钟安全教育和“一季一课”安全宣讲落实率达94%；组织应急演练1. 2万次、开展事故警示教育1万场次、覆盖51万人，着力推动安全氛围社会共治、人人参与。

围绕“实体化”健全体系，昆山指导14831家工贸和化工企业全部设置安全管理机构或配备至少1名安全管理人员，推动配备车间、班组安全员22354名，102家化工企业班前会制度、安全员信息公示实现全覆盖。1193家其他重点行业领域企业配备车间、班组安全员1610名，有力推动安全生产自我约束、自主管理。

安全生产只有起点，没有终点。昆山市应急管理局党委书记、局长郁志华表示，昆山将继续深入推进安全生产“六化”建设，全面提升本质安全水平，努力以高水平安全保障高质量发展。