抓六化,昆山这些企业“焕新颜”
抓六化,昆山这些企业“焕新颜”
今年以来
全市以安全生产“六化”建设为引领
加快推进企业“全员化、实体化、手册化”建设
引领广大生产经营单位更好落实
安全生产主体责任
让安全管理工作“焕新颜”
在昆山阜隆实业有限公司厂区
新的安全宣讲阵地正式启用
成为“班前班后5分钟”安全活动的固定场地
通过面对面交流
激发全员参与安全文化热情
如今,依托全员化建设
企业深化全员双重预防体系治理
实现隐患排查从岗位、班组、
部门、厂级全覆盖
企业安全总监陆建生说:“公司建立安全绩效考核和隐患报告奖励机制,员工发现隐患最高能领取1000元的奖金,现在大家开展安全检查的积极性非常高。”
昆山京昆油田化学科技有限公司
高度重视实体化建设
目前已配备安全员11人
将安全员信息上墙进行公示
并鼓励员工考取注册安全工程师
截至目前
已有3人取得资格证书
企业安全分管负责人韩华说:“我认为安全管理是一项系统工程,不能让安全管理部门‘单打独斗’,通过‘六化’建设,大家逐渐认同这一观点。目前公司内部划分了14个基层小网格,由班组长担任网格员,共同参与隐患排查治理,目前已发现并消除问题隐患350余项。”
自手册化建设以来
昆山金城试剂有限公司
结合秩序化管理
通过张贴岗位操作规程、
制作安全知识手册、更新车间管理制度等方式
进一步提升安全管理工作水平
截至目前
已制作应急疏散图、
危险化学品周知卡等标牌300余个
企业安全总监张月娟说:“现在各类操作手册做成标牌上墙,员工抬头就能看见,生产作业、设备维护、应急处置都有据可查。”
紧盯“危化”防风险
“六化”建设不放松
推进危险化学品企业落实安全生产“六化”建设
我市这样做
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全力推动全员化
坚持“三全员三提升”,奠定安全基石
坚持全员参与,健全全员安全生产责任制,压紧压实企业主体责任,推动企业建立隐患报告奖励机制,发放奖励103万余元,激励员工2956人次。坚持全员培训,全面建成“线上+线下”安全培训空间,推送“安全五分钟”自学课件1076期,组织教育培训716场次,累计覆盖2.3万人次。坚持全员演练,建立危化品应急处置联络库,推动企业配备专兼职消防队员861人,开展“百企百练”活动,切实提升企业应急处置能力。
全力推动实体化
健全安全管理体系,构筑安全屏障
配齐专业队伍,要求企业依法设置安全管理机构,配备注安师181人、专兼职安全员511人,配发安全监督标识710个。促进行业互助,成立酸碱、加油站等六大行业安全联盟,引导企业“互相靠拢”“抱团取暖”,开展参观学习、安全沙龙等活动40余次。延伸末端力量,以双重预防风险对象为依据,划分企业内部小网格883个,任命小网格员646人,地毯式排查隐患8487项,打通安全生产“最后一公里”。
全力推动手册化
管控生产经营风险,补齐安全短板
推进分类专项治理,聚焦人、物、环、管四类风险,完善危化品、一般化工、医药三类企业主体责任清单898项,会同安全专家走访企业,提供“一企一策”指导帮扶。提升秩序化管理水平,发布《危化品企业秩序化管理导则》团体标准,明确企业信息告知栏、标识标牌样式及维护周期,形成长效机制。明确操作规程,督促企业完善各类基础台账852份,建立操作规程1588本,张贴作业指导书828处,亮明工艺卡片、应急处置卡等各类标牌3994个。