企业负责人说安全“细心务实、人人有责”

        企业要发展，安全是前提。在企业安全生产工作中，安全文化建设是其中重要一环。如何推动安全文化建设落地见效？如何构建全员参与的安全文化？如何通过安全文化建设推动企业主体责任有效落实？昆山一批企业有妙招实招。为加快推进企业安全文化建设，全面推动安全生产主体责任落实，即日起，推出企业安全文化建设系列报道活动，采访部分重点企业主要负责人、安全管理人员，围绕安全生产谈体会、讲经验，展现并推广落实主体责任的好做法和新经验。他山之石，可以攻玉，希望能为全市企业提供借鉴，营造浓厚安全文化氛围，助力全市安全生产形势持续平稳向好。

       昆山阜隆实业要求各部门制订部门安全目标，定期考核，让安全目标意识深入人心，组织开展全方位隐患排查，消除身边潜在安全隐患。在日常工作中，董事长赵志龙会亲自带队到车间进行行为观察并和员工进行互动，每个月开展安全工作会议讨论会。引导员工积极反馈遇到的问题，并予以落实改善。通过建立奖惩考核制度，将事故与个人、部门利益直接挂钩，逐步形成一套行之有效的安全生产业绩考核评价体系，将安全文化固化于制，常态长效助推员工压实安全第一责任。

昆山阜隆实业有限公司主营业务为：昆山危化品经营、昆山甲乙丙类危化品仓库租赁，液氨充装、危险品运输等。