企业负责人说安全：“抓在平常、防在日常”

今天让我们一起走进

昆山阜隆实业有限公司

看这家“昆山市安全文化建设示范企业”

如何落实企业第一责任

夯实企业安全管理基础

推动建设企业安全文化

昆山阜隆实业有限公司

昆山阜隆实业有限公司成立于1998年，主要从事危险化学品仓储与经营、液氨充装等业务。公司始终坚持“以人为本、安全发展”理念，在员工知识技能培训、安全风险评估管控、设计诊断与本质安全方面加大投入，严格落实安全生产主体责任，有效预防和控制安全生产事故发生。2017年，公司成功创建安全生产标准化二级企业，先后荣获苏州市落实安全生产主体责任示范企业、昆山市十佳安全企业、昆山市安全文化建设示范企业等荣誉称号，并多年蝉联昆山高新区绿色安全发展企业。

昆山阜隆实业有限公司总经理赵志龙

面对千头万绪的安全生产工作，只有时刻保持“抓在平常、防在日常”的工作状态，将责任意识、协同意识转化为安全生产工作的主动性、自觉性，才能实现全领域、全方位、全过程的安全防护，达到企业安全与发展的双赢。

为此

昆山阜隆实业有限公司深入探索

双重预防机制和标准化建设

不断提升安全管理水平

持续降低企业安全风险

企业一直以来注重安全生产现场管理，在必要部位、场所设置安全标志、示范图例、状况图集、工作看板等内容，便于员工判断安全状况、遵循作业标准，进一步提高全员安全意识，养成良好行为习惯，确保安全生产。

在阜隆实业，安全教育是一项持续性、经常性、系统性的工作。企业始终把员工安全教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础。2018年以来，每年组织“阜隆实业安康杯”安全知识个人赛与团体赛；每年举办叉车技能实操竞赛；每年组织员工参加危化品操作相关知识外培。企业“三级安全教育”到位率和特种作业人员持证上岗率均达到100%。

为此，阜隆实业在昆山高新区率先引用“五位一体”系统对接政府部门监测预警平台。2022年3月，企业开展“五位一体”平台改造升级，将原系统中的隐患排查治理、风险辨识管控、教育培训等相关模块进行数字化提升，进一步强化监控预警能力，不断将隐患排查治理、风险辨识管控、日常员工作业通过扫码检查落实到岗位、班组、部门与厂级。今年，公司持续深化秩序化、信息化管理，推动安全文化阵地化、外部环境可视化、内部制度规范化、风险点位区域化，确保企业安全生产管理更规范、更专业。